Organisatieopstelling met Join Coaching & Training

Jouw organisatie

systemisch bekeken

Een systemische kijk op jouw organisatie

uitzoomen op wat aan de oppervlakte zichtbaar is. Wat wordt niet gezien in de onderstroom?

Op terugkerende vraagstukken,

die zich niet of slechts tijdelijk laten oplossen met bekende methoden zoals:.

Doelstellingen die telkens nét niet worden behaald,

ondanks dat gelijke mogelijkheden en competenties eerder wel succesvol zijn geweest.

Interne communicatieproblemen,

die bijdragen aan wantrouwen, irritatie en elkaar uit de weg gaan.

Een functie die telkens maar voor korte duur wordt ingevuld,

en waar steeds opnieuw kandidaten voor moeten worden geworven.

De stroeve onderlinge samenwerking in je onderneming,

waardoor er heel veel energie verloren gaat.

Preventief bij een gewenste verandering in jouw onderneming.

Wat is het effect van een verandering van het organogram voor mijn onderneming.

 

bel mij voor een vrijblijvende afspraak!

Of laat je gegevens achter en ik neem zo spoedig mogelijk contact met je op…

De onderstroom bepaalt de richting in jouw onderneming.

De investering voor jouw systemische kijk is afhankelijk van jouw vraag.

Een systemisch gesprek; een tafelopstelling; een organisatieopstelling….

bel mij voor een vrijblijvende afspraak!